Accéder au contenu principal

Obligation de nommer au moins un CAC - délai de nomination

SAS et Sasu
Obligation de nommer au moins un CAC lorsque :

a. Deux des trois seuils suivants sont dépassés :
- Total du bilan : 1 000 000 € ;
- Chiffre d'affaires hors taxes : 2 000 000 € ;
- Nombre moyen de salariés : 20.

Les SAS sont dispensées de désigner un CAC dès lors qu'elles n'ont pas dépassé les chiffres fixés pour deux des trois critères ci-dessus pendant les deux exercices précédant l'expiration du mandat du CAC. Ces seuils doivent être appréciés selon la méthode définie à l'article D123-200, al. 4 s. (art. R 227-1, al. 2 ; n° 35825).

b. La SAS contrôle ou est contrôlée par une ou plusieurs sociétés au sens de l'article L 233-16, II et III (contrôle exclusif ou contrôle conjoint : voir n° 80571 et 80572) ; peu importent la forme et la nationalité des sociétés concernées (Bull. CNCC septembre 2009 p. 606 s.), dès lors que les caractéristiques et l'objet de la personne ou de l'entité concernée sont similaires à ceux d'une société au sens de l'article 1832 du Code civil (Rép. Nachury : AN 2-5-2017 n° 15694).

Remarques :

1. En cas de transformation d'une SARL sans CAC en SAS, l'exercice à prendre en compte pour déterminer si les seuils de nomination d'un CAC dans la SAS sont dépassés est le dernier exercice clos de la SARL avant sa transformation (Bull. CNCC mars 2014 p. 92).

2. Le Code de commerce précise la date à laquelle un CAC doit être nommé en cas de dépassement des seuils de nomination : à la clôture de l'exercice social. En revanche, il est muet tant sur la date de nomination du CAC en cas de situation de contrôle que sur la date à retenir pour apprécier le contrôle. Pour la CNCC, l'obligation de nomination naît au moment où la situation de contrôle est intervenue (Bull. CNCC mars 2010 p. 223). La société doit alors nommer, dans un délai raisonnable et au plus tard à l'occasion de la prochaine consultation des associés, un CAC pour la durée légale de six exercices, peu important la disparition ultérieure de la situation de contrôle.

3. La CNCC estime que la SAS qui a acquis puis perdu le contrôle d'une société au cours du même exercice n'est pas tenue de nommer un CAC si la situation de contrôle n'existe plus à la date où les associés sont consultés (Bull. CNCC mars 2012 p. 151).

Posts les plus consultés de ce blog

Gérant majoritaire par détention indirecte = TNS

Le régime social du gérant associé de SARL varie selon que ce dernier est majoritaire ou minoritaire dans sa société. Comment distinguer un gérant minoritaire d’un gérant majoritaire et quelles en sont conséquences ? La distinction entre gérant majoritaire et gérant minoritaire dépend de la participation du gérant dans le capital de la SARL. La gérance est considérée comme majoritaire lorsque le ou les gérants détiennent plus de la moitié du capital social de la SARL. La détention s’entend par les parts détenues en toute propriété ou en usufruit (exclusion des parts en nue propriété et en indivision). Il faut également prendre en compte les titres détenus par le conjoint du gérant et par ses enfants mineurs non émancipés. De même, les parts de la SARL détenues par une société dont le gérant assure le contrôle servent à l’appréciation du caractère majoritaire (contrôle indirect). Il existe une particularité en cas de collège de gérance : il faut prendre en compte le mo...

Différence entre franchise et location-gérance

La location-gérance La location-gérance est un contrat par lequel le propriétaire d’un point de vente confie la gérance à un locataire, indépendant juridiquement. En contrepartie, celui-ci lui verse un loyer appelé redevance. Le loueur est propriétaire du fonds de commerce et perçoit une redevance mais ne peut intervenir dans la gestion du point de vente, même si celle-ci est défaillante. Il peut en revanche, si le contrat le prévoit, apporter son concours. Le locataire-gérant est juridiquement indépendant, il est responsable des dettes. Mais il ne bénéficie pas de l’éventuelle valorisation du fonds de commerce qui résulterait de sa gestion. La franchise La franchise est un contrat par lequel un franchiseur transmet à un franchisé un savoir-faire, une marque et une assistance en contrepartie d’une rémunération. Juridiquement indépendant, comme le locataire-gérant, le franchisé est en revanche le créateur ou l’acheteur du point de vente qu’il exploite. Il loue un concept mais est propri...

Les différents types d’opérations sur le capital social

Le capital social est un moyen de financer une société, il est aussi une garantie accordée aux créanciers. Parmi les différents types d’opérations prévues par la loi, les principales consistent à réduire ou à augmenter ce capital. I - L'augmentation de capital En règle générale, les associés recourent à l’augmentation de capital pour injecter de nouveaux capitaux dans la société, soit que celle-ci soit en pleine croissance, soit qu’elle ait besoin de reconstituer sa trésorerie, soit qu’elle cherche à renforcer son crédit. Elle peut aussi répondre à d’autres logiques, comme celle d’intégrer ses enfants au capital en vue d’une transmission de l’entreprise familiale. Plusieurs techniques d’augmentation de capital existent pour répondre à ces divers cas de figure. Augmenter le capital est une opération importante qui entraîne une modification des statuts. Elle nécessite qu’une assemblée générale extraordinaire des associés (AGE) soit convoquée. 1 - Augmentation de capital en nu...